La Misión Familiar

¿Cuál es la declaración de misión de su familia?

por Priscilla Claman

04 de agosto de 2020

 

No existe una palabra adecuada para describir la vida de un padre que trabaja. Ocupado no es suficiente. El hecho de quedarse en casa y trabajar mientras enseña a los hijos y alimenta a todos con varias comidas al día que resultó de la pandemia de COVID-19 hizo que muchos de nosotros nos detuviéramos a revalorar nuestro día a día. A medida que las personas comienzan a regresar a las oficinas durante al menos una parte de la semana, nos preguntamos ¿cómo podemos comenzar sin volver a tener demasiadas cosas por hacer?

Tres prácticas laborales comunes pueden ayudarnos a decidir qué seguir haciendo y qué deshacernos. 

• Tener una misión o propósito general.
• Establecer metas prácticas y alcanzables que se alineen con esa misión.
• Revisar su misión cuando se desvíe del curso.

 

Aclare su misión familiar

Conozco una familia que ha establecido una tradición en el establecimiento de metas. En lugar de las resoluciones de Año Nuevo, dan la vuelta a la mesa a principios de año, y cada miembro de la familia menciona algo que quiere lograr el próximo año. Podría ser algo trascendental, como encontrar un nuevo trabajo o andar en bicicleta sin ruedas de apoyo, o algo simple, como bajar unos segundos de tu mejor marca personal para un 5K o colocar una cantidad de libros que te gustaría leer en un año.

Estas metas de Año Nuevo son en realidad parte de algo más grande, una misión familiar general, como la declaración de misión que tienen muchas organizaciones. La misión de esta familia es el logro: ayudar a cada miembro a aprender a lograr sus propias metas y apoyar las metas de todos los demás miembros de la familia.

Es probable que su familia tenga una misión familiar general, incluso si no lo ha pensado o no ha hablado de ello. ¿Su familia está comprometida con el cambio climático? ¿Tu comunidad de fe? ¿El aire libre? ¿Hay alguna frase o familia que diga que usa para describir su clan a los demás? Todas estas son pistas del propósito de su familia.

Si aún no tiene las palabras adecuadas y que usa con regularidad, invente una frase que se ajuste a la misión de su familia. Pregúnteles a sus hijos qué piensan. Hágalo corto para que sea fácil de recordar y repetir. No es necesario que lo anote en algún lugar, aunque puede publicarlo en el tablón de anuncios de su familia, si lo desea. Pensar en ello y repetirlo ayudará a su familia a avanzar en la misma dirección. Una misión familiar lo ayuda a concentrarse en lo que es significativo, establecer prioridades y eliminar elementos que no encajan en sus listas de tareas individuales y grupales.

Cuando era joven, mi familia usaba la frase “Nunca nos mareamos”. Sí, en realidad nunca nos mareamos, pero lo que realmente significaba era que no importaba lo que otros estuvieran haciendo a tu alrededor (como vomitar), siempre aceptabas el desafío. Se esperaba que hablaras y defendieras tu posición, incluso con tus padres. Eso resultó en cenas familiares ruidosas y, más tarde, adultos persistentes.

El mantra familiar de mi amiga Christine era “Educación: es lo único que nadie puede quitarte”. Aunque el padre de Christine murió en un accidente industrial cuando ella tenía cuatro años, la madre de Christine les enseñó a sus hijos el propósito de la familia, y Christine, sus hermanos y hermanas se graduaron de la escuela secundaria y continuaron sus estudios de oficios o la universidad.

 

Establezca metas SMART a corto plazo

Probablemente use metas SMART en el trabajo para ayudar a crear metas alcanzables. Esto es lo que significa SMART en el contexto de la familia trabajadora:

 

• S = Específico. En lugar de establecer una meta con su hijo de 10 años para ser "más amable" con su vecino, establezca una meta con ella para decirle: "Hola, Sr. Walker", cuando lo vea. Eso le deja claro lo que significa ser más amable para ti.
• M = medible. Establecer una meta con su hijo de 12 años para aprender a lavar su propia ropa es fácil de rastrear y evaluar. Una torre inclinada de sudaderas con capucha o el aroma de calcetines sucios metidos debajo de su cama indicarán su progreso.
• A = Alcanzable. Si establece metas que se sienten demasiado grandes o intenta abordar muchas metas a la vez, se desanimará y se sentirá como un fracaso. Para evitar ese destino, consulte con su familiar antes de pedir su compromiso: ¿Es esto algo que puede manejar? ¿Me avisarás si parece demasiado? ¿Cuánto tiempo crees que te llevará? Es una habilidad importante para la vida estimar lo que puede hacer y cuándo. Esto también se aplica a ti. Entonces, hágase las mismas preguntas antes de lanzarse a un proyecto. Hable y ofrezca alternativas si no está seguro de poder lograr un objetivo en el tiempo prescrito.
• R = Relevante. Sus metas individuales deben encajar con la misión de su familia. Conozco una familia cuya misión principal es asegurarse de que todos aprendan a ser independientes, incluso sus pollos son criados en libertad. Establecer un horario por horas con poca flexibilidad no se ajustaría a la misión de esta familia ni a sus objetivos individuales. Una meta de educación en el hogar en la que los miembros de la familia identifiquen temas de interés y desarrollen actividades para explorar más a fondo aumentaría la probabilidad de que las personas logren sus metas y sirvan a la misión familiar.
• T = De duración determinada. Si bien las misiones familiares no necesitan tener una fecha de finalización, las metas SMART siempre la tienen. Pregúntele a su hijo de 12 años cuánto tiempo le llevará aprender a lavar la ropa de forma independiente. Si le parece razonable, ese es el plazo. Pero si su camiseta roja tiñe el resto de su ropa de rosa, o si tiene otras razones para pensar que está luchando, es posible que desee extender el plazo. Pero siempre tenga una fecha límite, y una que él esté de acuerdo.

 

Revisa tu misión si te desvían del rumbo

¿Qué pasa con esos objetivos bien planificados que se topan con grandes obstáculos? Aunque el primer instinto de la mayoría de las personas es buscar una manera de avanzar rápidamente hacia su objetivo, es importante detenerse y pensar las cosas cuando se encuentra con un revés. Pregunte: ¿Necesitamos volver a comprometernos con nuestra misión o propósito? ¿Necesitamos cambiar nuestras metas? ¿Establecer nuevos? Cuando surgen nuevas circunstancias, nuestras expectativas de lo que podemos lograr de manera realista pueden tener que cambiar también.

Cuando Muriel se enteró de que se enfrentaba a un tratamiento de un año para el cáncer de mama, convocó una reunión familiar para averiguar cómo ella y su familia podrían superarlo juntos. Su misión familiar era el compromiso con la familia: tenemos éxito juntos si nos mantenemos unidos. Al final de la reunión, el hijo mayor había decidido tomarse un año de licencia de la universidad para quedarse en casa y trabajar cerca. Los dos hijos adolescentes se ofrecieron como voluntarios para cubrir las tareas del hogar. La abuela acordó hablar con el más joven para asegurarse de que hiciera su tarea y practicara el saxofón. El esposo de Muriel asumió el trabajo de apoyarla personalmente durante sus tratamientos médicos, coordinando la Licencia Médica Familiar con su empleador durante los meses más difíciles. Su plan bien meditado no funcionó a la perfección durante todo el año; necesitaba un replanteamiento y un reajuste de vez en cuando. Pero la familia logró apoyarse mutuamente y a Muriel, al tiempo que reforzó su orgullo de trabajar juntos.

Alguien me dijo una vez: "No eres realmente un gerente hasta que no hayas descubierto qué es lo que no tienes que hacer y aún así tener éxito". Estas tres técnicas le ayudarán a redefinir cómo es la vida después de la pandemia mientras decide qué puede aplazar, retrasar o deshacerse. Todavía estarás ocupado. Los padres que trabajan siempre lo son. Pero tus prioridades estarán claras, lo que reducirá tu estrés y te hará más feliz.

 

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