Habilidades Blandas

CONOCE HOY UN POCO MÁS ACERCA DE LO QUE SON LAS SOFT SKILLS

Por: Luis Huacchillo. Consultor Asociado Liderazgo y Desarrollo Personal.

 

Conocer el término de Soft skills se ha vuelto algo indispensable para nuestro crecimiento personal y profesional. En el artículo del día de hoy, responde 3 preguntas claves referentes a este concepto.

Recuerdo que en mi época universitaria desconocía totalmente el término de soft skills. Luego, en mi vida profesional, poco a poco me iba adentrando a este maravilloso mundo hasta que descubrí lo importante que erán y cómo puedan transformar nuestras vidas si realmente somos conscientes en desarrollarlas cada día.

Pregunta 1: ¿Qué son las Soft skills?

Afuera podrás encontrar muchas definiciones de lo que son las soft skills, pero el día de hoy quiero compartirte el concepto que yo, Luis, he interiorizado y siempre les compartó a mis alumnos, amigos y colegas. En primer lugar debes saber que las soft skills es la terminología en inglés de lo que vendría a ser, habilidades blandas. Aún es un término muy discutido entre compañeros profesionales del mundo de la gestión del talento humano, ya que al nombrarlas blandas, indica como si fueran débiles y menos importantes, cuando en realidad no es así. Es por ello, que un término que me encanta más es el de habilidades socioemocionales. En la presente guía, para no generar confusiones, las llamaré como son mundialmente conocidas: soft skills.

¿Mi concepto?

Las soft skills para mí, para Luis, son aquellas que en un primer momento, nos permiten conocernos a nosotros mismos, a aceptarnos, a a amarnos, a entender nuestras emociones, valores, propósitos de vida, mientras que a la par, nos permite mejorar nuestra relación con nuestro entorno, comunicando mejor nuestras ideas, ejerciendo un liderazgo efectivo, trabajando mejor en equipo, teniendo más empatía con nuestro prójimo y que al final por ende, nos termina sumando de una manera poderosísima a nuestro crecimiento personal y éxito profesional.

Pregunta 2: ¿Por qué conocer de Soft skills?

Desde el punto de vista laboral, la respuesta a esta interrogante es que actualmente el mercado laboral busca a profesionales que tengan estas soft skills trabajadas. Esto quiere decir, que buscan a personas que realmente tengan una gran capacidad de desarrollo intrapersonal e interpersonal. Buscan a personas curiosas, creativas, auténticas, con iniciativa, con pensamiento crítico, que sepan abrazar el cambio, líderes, inspiradoras, que sepan generar contactos estratégicos, que tengan inteligencia emocional y que sepan transmitir su visión y pasión por el trabajo a su equipo.

Todo lo anterior, claro está, acompañado de acciones sostenidas que inviten siempre a obtener resultados tangibles a beneficios de todos, poniendo siempre primero en sus decisiones, a las personas.

Pregunta 3: ¿Cuáles son las Soft skills más valoradas?

Es una pregunta que siempre me realizan y lo que respondo, es que no nos podemos dar el lujo de desmerecer a una habilidad por otra, todas son importantes, y mientras más seas consciente de trabajar en ellas, mayor será tu crecimiento personal y profesional.

Claro, a continuación, te nombró algunas de las soft skills, y como te comente anteriormente, no desmerezcamos a una por otra mucho menos por el orden en que aparecen.

• Trabajo en equipo
• Autoconocimiento
• Inteligencia Emocional
• Oratoria
• Comunicación efectiva y asertiva
• Liderazgo
• Creatividad
• Ética
• Emprendimiento
• Gestión de tu relación con el tiempo
• Establecimiento de metas
• Pensamiento crítico
• Negociación
• Toma de decisiones y más.

Durante las siguientes semanas estaré redactando un artículo en especial para cada una. Espero esta información haya sido de valor para ti.